Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Uzmanlık Eğitimi
1. Giriş ve Temel Kavramlar
- Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi nedir?
- Muhtasar + SGK birleşimi neden yapıldı?
- Kimler Muhtasar SGK vermek zorunda?
- Beyannamenin amacı ve kapsamı
- Beyannameyi kim hazırlar, kim gönderir?
2. Muhtasar SGK’nın Hukuki Dayanağı
- 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu
- 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve GSS Kanunu
- Vergi Usul Kanunu
- İlgili tebliğ ve genelgeler
- Güncel uygulama esasları
3. Beyanname Türleri ve Dönemleri
- Aylık Muhtasar SGK
- Üç Aylık Muhtasar SGK
- Beyan ve ödeme süreleri
- Süre uzatımı ve özel durumlar
4. Muhtasar SGK Beyannamesi Bölümleri
- Vergi kesintileri bölümü
- Gelir vergisi stopajı
- Damga vergisi
- Sigortalı bildirimleri bölümü
- Sigortalı sayısı
- Gün ve kazanç bilgileri
- İş yeri ve şube bilgileri
- Ekler ve bildirim alanları
5. SGK Bildirimleri ile İlişkisi
- Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB) ile farklar
- Muhtasar SGK sonrası APHB süreci
- SGK sistemine yansıma şekli
- E-Devlet ve SGK ekran kontrolleri
6. Uygulamalı Beyanname Doldurma
- e-Beyanname sistemi tanıtımı
- Beyanname oluşturma adımları
- Personel bilgilerinin girilmesi
- Gün, kazanç ve prim hesaplamaları
- Kontroller ve onay süreci
- Beyanname gönderimi
7. Düzeltme, İptal ve Ek Beyanname
- Düzeltme beyannamesi nedir?
- İptal – yeniden verme işlemleri
- SGK ve vergi yönünden sonuçları
- Ceza riskleri ve dikkat edilmesi gerekenler
8. Sık Yapılan Hatalar ve Ceza Uygulamaları
- Eksik gün bildirimi hataları
- Yanlış kazanç bildirimi
- Süresinde verilmemesi
- Vergi ve SGK cezaları
- İdari para cezası örnekleri
9. Özel Durumlar
- Teşvikli personel bildirimi
- Eksik günlü çalışanlar
- Ücretsiz izin – rapor – refakat
- İşe giriş – işten çıkış ayı bildirimleri
- Birden fazla işyeri olanlar
10. Eğitim Sonu Değerlendirme
- Örnek vaka çalışmaları
- Gerçek beyannameler üzerinden analiz
- Katılımcı soruları
- Güncel mevzuat hatırlatmaları