İş Değerlemesi ve Ücret Yönetimi Eğitimi

İş Değerlemesi

·       İşin niteliği ve yapısı

·       İş değerlemesi ve unsurları

·       İş değerlemesi sürecinin aşamaları

İş Değerleme Yöntemleri

·       Sıralama yöntemi

·       Sınıflama yöntemi

·       Faktör karşılaştırma yöntemi

·       Faktör-puan yöntemi

·       Faktör-puan örneği

Temel Kavramlar

·       Ücretin tanımı ve önemi

·       Ücretin belirlenmesine etki eden faktörler

·       Ücret yönetiminin etkileşimli olduğu diğer İK süreçleri

·       Ücret yönetiminin işletme performansına etkisi

·       Kriz dönemlerinde ücret yönetimi

Ücret Yönetimi

·       Farklı bakış açılarından ücret kavramı

·       Kriz dönemlerinde ücret yönetimi

·       Ücret yönetimi – özlük işleri ilişkisi

   ·        Performans-ücret yönetimi ilişkisi ve prim sistemleri 

  ·        Ücret politikasının belirlenmesi

Ücret Sistemleri̇

·       Ücret çeşitleri ve bileşenleri

·       Temel ücret sistemleri

·       Ücret Sistemi Aşamaları

·       Ücret sisteminin kurulmasının önemi ve kurumsal adalet

·       Ücret araştırmalarının yapılması

·       Ücret artış sistemleri

·      Ücretin işverene maliyeti ve personel bütçesinin hazırlanması

·       Ücret faktörlerini belirleme, dereceleme ve ağırlıklandırma

·     Ücret skalaları oluşturma,