2024 Yılı Torba Yasa Çalışma Hayatı İle İlgili Değişiklikler

- 6111 sayılı Kanun teşviki (Kadın, genç ve mesleki yeterlilik belgesi sahibi işçi istihdam etme halinde verilen prim teşviki) 2 yıl uzatılıyor.

- Kanunla 6111 sayılı Kanun teşvikini ilave olarak bir yıl daha (31.12.2026'ya kadar) uzatma yetkisi Cumhurbaşkanına veriliyor.

- Asgari ücret desteği bir yıl için çalışan başına aylık 700 Lira olarak çıkıyor.

-Çalışanların "Kısa Çalışma Ödeneği'nden yararlanabilmesi için gereken asgari prim ödeme gün sayısı 450 güne indiriliyor.

- "Genel Salgın" hali de Kısa Çalışma gerektiren haller kapsamına alınıyor.

- Kısa Çalışma Ödeneğinin, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacağı, nafaka borçları dışında onda birinden fazlasının haczedilemeyeceği ve başkasına devir ve temlik edilemeyeceği hükmü getiriliyor.

- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı "İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği konularında ölçüm, inceleme ve araştırma yapmaya, bilgi, belge ve numune almaya ve İSG eğitim kurumları, ortak sağlık güvenlik birimleri, ekipman muayene kuruluşları, iş hijyeni ölçüm, test ve analiz laboratuvarlarında inceleme, yetkilendirme, kontrol ve denetim yapmaya yetkilendiriliyor.

- SGK ve Bağ-Kur emekli aylıklarına iyileştirme yapılmasına ilişkin düzenlemenin Cumhurbaşkanlığı Kabinesi'nde kararlaştırılmasının ardından komisyon sürecinde teklife eklenmesi bekleniyor.

- Torba yasa ile birlikte 90 bin taşerona kadro, 3600 ek gösterge, ev hanımlarına emeklilik ve ekonomik olarak atılacak birçok konunun torba yasa ile görüşülmesi bekleniyor.

- “Bağ-Kur’luların 5 yıl daha erken emekli olmalarını sağlayan düzenlemenin de torba yasada yer alması bekleniyor”